Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

GZ-psycholoog – Wijkteam Gouda 24-32 uur per week

Psychologen Gouda 32 uur

GZ-psycholoog – Wijkteam Gouda 24-32 uur per week

Wil je geïnspireerd worden door een werkomgeving met ruimte voor innovatie? Kan jij cliënten die lijden aan complexe problematiek helpen aan duurzaam herstel met eigentijdse behandelmethodes? Het FACT wijkteam Gouda van GGZ Rivierduinen zoekt een flexibele, positief ingestelde en down to earth GZ- psycholoog voor 24 tot 32 uur per week.

De functie

Wat is jouw rol als GZ-psycholoog? Vanzelfsprekend behandel je cliënten vanuit verschillende psychologische methodieken en therapievormen. Je hebt veel ruimte om zelf, in samenwerking met collega’s, je takenpakket samen te stellen, waarbij verschillende behandelmethoden worden toegepast. Ook geef je advies aan collega-behandelaren en superviseer je psychologen in opleiding. Wat ga je verder doen?

  • Je voert intakegesprekken met cliënten met psychotische stoornissen, persoonlijkheidsproblematiek, psychotrauma, Autisme Spectrum Stoornissen en dubbel diagnose/verslaving;
  • Je bent verantwoordelijk voor de indicatiestelling, diagnostiek en het opstellen van een behandelplan;
  • Je voert de regie over psychologische behandelingen en voert deze uit;
  • Je superviseert in de rol van regiebehandelaar collega behandelaren;
  • Je verricht psychodiagnostisch onderzoek.

Het profiel

Als professional sta je stevig in je schoenen en heb je een positieve en enthousiaste instelling. Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:

  • Je hebt een BIG-registratie;
  • Je hebt ervaring in de psychiatrie én affiniteit met ICT;
  • Een transparante houding en gericht op samenwerken;
  • Een proactieve, flexibele en leergierige mind-set;
  • Je denkt ‘out of the box’.

De organisatie

De afdeling: waar ga je werken?
Het FACT-wijkteam Gouda is CCAF-gecertificeerd. Wij werken outreachend en bieden cliënten met EPA, behandeling in hun eigen (woon)omgeving. De focus ligt hierbij op herstel en zo maximaal zelfstandig mogelijk leven, wonen en werken. Het FACT-wijkteam Gouda werkt nauw samen met regionale keten(zorg) partners. Wij streven naar een decentrale vestiging in Gouda en Krimpenerwaard waar we ruimte bieden voor de ontwikkeling van digitale mogelijkheden zoals E-health en domotica. Het multidisciplinaire team is op basis van shared-caseload verantwoordelijk voor circa 225 dossiers.

Het aanbod

  • een marktconform salaris tussen €3.266,- en €5.126,- op basis van 36 uur per week;
  • direct een contract voor onbepaalde tijd;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en overige aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • de mogelijkheid om parttime tussen 24 uur en 32 uur te werken;
  • de mogelijkheid om je reiskosten woon- en werkverkeer één keer per jaar te salderen;
  • een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
  • een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (voorheen PGGM);
  • keuze tussen twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • het “meerkeuze arbeidsvoorwaardensysteem” (bijv. bij kopen extra verlof, aanschaf fiets, tegemoetkoming vakbondslidmaatschap, bedrijfsfitness etc.);
  • het Leer- en Ontwikkelcentrum Rivierduinen (LORD), waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en E-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Is dit jouw baan? Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteer’ button.

Meer informatie

Heb je vragen? Neem dan contact op met Gerbas Evers, manager algemene zaken via 06- 113 17 291 of stuur een e-mail naar g.evers@rivierduinen.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je appen of bellen met Sandra Charan a.i. recruiter via 06-40107924 of stuur een e-mail naar s.charan@rivierduinen.nl.
Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Direct solliciteren Solliciteer met LinkedIn
Solliciteren bij GGZ Rivierduinen
  • Ontvangst sollicitatieOntvangst sollicitatie
  • Telefonisch contact n.a.v. sollicitatie met recruiterTelefonisch contact met recruiter
  • 1e gesprek manager + specialist1e gesprek manager & specialist
  • 2e gesprek overige collega specialisten2e gesprek met collega specialisten
  • 3e gesprek met directeur (hoeft niet altijd)3e gesprek met directeur (optioneel)
  • Aanleveren van benodigde gegevens + formulierenAanleveren van benodigde gegevens & personele formulieren
  • On boardingOnboarding